Feriepenger: slik får du dem til å vare

Junilønnen lyver på to måter samtidig, og det er derfor så mange sommere ender med en tynn august.

Den første løgnen: beløpet er stort fordi det er trekkfritt, ikke fordi det er ekstra. Etter skattebetalingsloven § 5-7 er lovbestemt feriegodtgjørelse og lønn i ferietiden fritatt for forskuddstrekk — for månedslønte tilsvarende én måned om sommeren og en halv måned før jul. Skattekortet ditt er beregnet slik at trekket resten av året dekker skatten på hele årsinntekten, feriepengene inkludert. Du får altså ikke skattefrie penger. Du får penger det ikke er trukket skatt av ennå, fordi skatten allerede er fordelt på de andre månedene.

Den andre løgnen: feriepengene erstatter lønn, de kommer ikke i tillegg. Når du tar ferie, får du ikke lønn for feriedagene. Arbeidsgiver trekker dem, og feriepengene er det du får i stedet. Har du fem ukers ferie, men feriepenger for fire uker og én dag, mangler det en uke — og den uken tas fra beløpet du trodde var overskudd.

Hvorfor det ikke går opp

Etter ferieloven § 10 er feriepengene 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget. Den satsen dekker ferielovens 25 virkedager, altså fire uker og én dag. Har du fem ukers ferie etter tariffavtale eller arbeidsavtale, er satsen normalt 12 prosent, men det følger av avtalen — ikke av ferieloven.

Er du over 60 år med rett til ekstraferie etter ferieloven § 5 nr. 2, forhøyes prosentsatsen med 2,3 prosentpoeng. Tillegget gis ikke for den delen av feriepengegrunnlaget som overstiger 6 ganger folketrygdens grunnbeløp.

Selve beregningen — hva som inngår i grunnlaget, hvordan bonus og overtid teller, og hva som skjer ved jobbskifte — er behandlet i artikkelen om hvordan feriepenger regnes ut. Regn på ditt eget beløp i feriepengekalkulatoren. Denne artikkelen handler om det som skjer etterpå.

Del beløpet i tre samme dag det kommer

Dette er hele metoden, og den tar ti minutter i nettbanken.

1. Ferien. Sett av det ferien faktisk skal koste, ut fra budsjettet du satte opp. Overfør beløpet til feriekontoen og la det bli der.
2. De trukne feriedagene. Regn ut hvor mye lønn som blir trukket for feriedagene dine, og sett det beløpet til side som ordinær husholdningsøkonomi. Det er ikke feriepenger — det er juli og august sin husleie, mat og strøm.
3. Resten. Har du noe igjen etter de to første, er det først da du har et overskudd. Det er også det eneste beløpet som kan brukes til noe annet enn planen.

Rekkefølgen er ikke tilfeldig. Post nummer to er den som glemmes, og det er den som skaper august-problemet. En arbeidstaker som tar tre ukers sammenhengende ferie i juli har tre uker uten lønn i juli-utbetalingen, og de tre ukene skal betales av feriepengene som kom i juni.

Skattefellen i desember

Fritaket for forskuddstrekk gjelder også en halv måned før jul for månedslønte. Det er de samme pengene: skatten er allerede fordelt på de øvrige månedene. Bruker du hele desemberutbetalingen som om den var ekstra, låner du fra deg selv, og oppgjøret kommer i skatteoppgjøret. Har du i tillegg endret inntekt i løpet av året uten å oppdatere skattekortet, kan avviket bli en restskatt.

Når feriepengene skal utbetales

Etter ferieloven § 11 utbetales feriepenger opptjent hos arbeidsgiver i det foregående opptjeningsåret siste vanlige lønningsdag før ferien. Mange arbeidsgivere velger fast utbetaling i juni for alle, og det er praktisk, men det er ikke lovens utgangspunkt.

Slutter du i jobben, skal alle opptjente feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag før fratreden. Det gjelder både fjorårets og det du har tjent opp i år. Det er et beløp som ofte kommer overraskende, og som like ofte blir brukt opp før den nye jobben har hatt sin første lønningsdag. Skifter du jobb, er dette pengene som skal dekke ferien du tar hos den nye arbeidsgiveren — for der har du ikke opptjent noe ennå.

Får du ikke feriepengene du har krav på, er kravet et lønnskrav med egne foreldelsesfrister. Søstersiden vår om foreldelse av feriepenger går gjennom hvilke frister som gjelder og hvordan de avbrytes.

Sykdom, permisjon og de årene grunnlaget svikter

Feriepengegrunnlaget bygger på det arbeidsgiver har utbetalt i opptjeningsåret. Har du vært langtidssykmeldt, i foreldrepermisjon eller ulønnet permisjon, er grunnlaget lavere enn en normal årslønn, og feriepengene blir tilsvarende lavere. Samtidig har du full rett til ferie. Det er kombinasjonen — full ferie, lave feriepenger — som gjør enkelte somre svært stramme, og den kommer sjelden som noen overraskelse hvis du regner på den i januar.

Har du hatt flere arbeidsgivere i opptjeningsåret, kommer feriepengene fra hver av dem. Den forrige arbeidsgiveren utbetaler ved fratreden, den nye året etter. Det betyr at pengene kommer på to ulike tidspunkter, og at det er lett å tro at det siste beløpet er det eneste.

Sjekk at beløpet stemmer

Feriepengene står som en egen linje på lønnsslippen, og grunnlaget skal fremgå. Tre ting er verdt et blikk:

• Grunnlaget. Stemmer det med det du fikk utbetalt i fjor, inkludert overtid og bonus der de inngår? Hva som skal med, står på søstersiden vår om feriepengegrunnlaget.
• Satsen. 10,2 prosent er lovens minimum. Har du fem ukers ferie etter avtale, skal satsen normalt være høyere.
• Trekket for feriedagene. Er det gjort for det antall dager du faktisk tar ut, eller for en standard alle får?

Er noe uklart, spør lønningskontoret skriftlig og be om beregningen. Det er en helt vanlig forespørsel, og feil i feriepengeberegningen er langt fra sjeldne — særlig ved skiftende stillingsprosent, timelønn og fravær.

Slik ser en sommer ut når det er planlagt

Måned	Det som kommer inn	Det som skal dekkes
Juni	Feriepenger, trekkfritt, ofte i stedet for deler av lønnen	Deles i tre samme dag
Juli	Lønn minus trekk for feriedagene	Faste utgifter — dekkes av post 2
August	Ordinær lønn	Faste utgifter, skolestart, forsikringspremier

August er den måneden som treffer hardest, fordi skoleutstyr, aktiviteter og en rekke årsforfall lander samtidig. Legg dem inn i årshjulet i stedet for i sommerbudsjettet. Metoden for de uforutsette står i artikkelen om uforutsette utgifter.

Gjør én ting i juni: overfør ferieandelen til en egen konto samme dag som pengene kommer, og regn ut lønnstrekket for feriedagene før du bruker noe. Er det som blir igjen mindre enn ferien koster, er det ferien som skal justeres — ikke bufferen, og aldri kredittkortet. Hva alternativet koster, står i artikkelen om ferie på kreditt, og selve budsjettet setter du opp etter mønsteret i artikkelen om feriebudsjett.