Sommerjobb og skatt for ungdom

Frikortgrensen er 100 000 kroner i 2026. Tjener du mindre enn det i løpet av året, trekkes det ingen skatt av lønnen din. Tjener du mer, trekkes det skatt av alt som overstiger grensen — ikke av hele beløpet.

Frikortet bestiller du selv hos Skatteetaten, og arbeidsgiveren henter det elektronisk. Du skal ikke levere noe papir. Har arbeidsgiveren ikke fått tak i noe skattekort i det hele tatt, skal det trekkes 50 prosent av lønnen, jf. skattebetalingsloven § 5-5. Det er ikke straff, og pengene kommer tilbake i skatteoppgjøret — men det er en dårlig start på sommeren.

Grensen gjelder deg, ikke jobben

Dette er det som oftest går galt. Frikortbeløpet gjelder samlet inntekt fra alle arbeidsgivere i løpet av året. Har du to jobber, må du selv fordele frikortet mellom dem i Skatteetatens løsning. Gjør du ikke det, kan begge arbeidsgivere trekke null skatt av hver sin utbetaling, og til sammen kommer du over grensen uten at noen har trukket noe.

Passerer du 100 000 kroner, skal du bytte fra frikort til skattekort. Det gjør du samme sted, og det tar noen minutter. Framgangsmåten står i artikkelen om slik endrer du skattekortet, og hvordan tabelltrekk og prosenttrekk henger sammen, i skattekortet: slik fungerer det.

Hva du faktisk sitter igjen med

De aller fleste ungdommer betaler lite eller ingen skatt av en sommerjobb, og grunnen er fradragene. Personfradraget er 114 540 kroner i 2026, og minstefradraget i lønn er 46 prosent, maksimalt 95 700 kroner. En sommerlønn på 40 000 eller 60 000 kroner møter derfor ingen skatt i det hele tatt.

Går du over frikortgrensen, er det heller ikke halve lønnen som forsvinner. Skatt på alminnelig inntekt er 22 prosent i 2026, trygdeavgiften 7,6 prosent (5,1 prosent for deg under 17 år), og trinnskatten begynner først på 226 100 kroner. Legg tallene inn i kalkulatoren for lønn etter skatt og se selv, i stedet for å stole på det noen sa i kantina.

Feriepengene kommer i tillegg, men ikke nå. Slutter du når sommeren er over, skal de utbetales i sluttoppgjøret. Fortsetter du ved siden av skolen, kommer de neste år. Hvordan de regnes ut, står i artikkelen om feriepenger.

Sjekk lønnsslippen den første måneden

Se etter fire ting: timeantall, timelønn, eventuelle tillegg, og skattetrekk. Kontroller at timene stemmer med det du faktisk jobbet, og at overtid er ført. Er du usikker på om et tillegg skulle vært der, spør — de fleste feil på en første lønnsslipp er innslagsfeil, og de rettes i neste kjøring.

Kontroller også at arbeidsgiveren har meldt deg inn i tjenestepensjonsordningen dersom vilkårene er oppfylt. Obligatorisk tjenestepensjon skal utgjøre minst 2 prosent av lønnen, den beregnes fra første krone, og aldersgrensen for medlemskap er 13 år. Kravet om minst 20 prosent stillingsandel for å være medlem falt bort i 2022. Mange sommerjobber gir altså pensjonsinnskudd, selv om beløpet er lite.

Hva foreldre bør se på

Arbeidsavtalen skal være skriftlig. Den skal si hva du er ansatt til å gjøre, hvor lenge ansettelsen varer, hvor mye du skal jobbe, hva du får betalt og når lønnen utbetales. Er noe av dette muntlig, be om å få det skriftlig før første arbeidsdag.

Arbeidsmiljøloven kapittel 11 har egne regler for barn og ungdom under 18 år: aldersgrenser for ulike typer arbeid, begrensninger i arbeidstiden, og et utgangspunkt om at nattarbeid ikke er tillatt. Grensene står i §§ 11-1 flg., og de er verdt å lese før avtalen signeres — særlig hvis jobben har kveldsvakter, tunge løft eller maskiner.

Sjekk til slutt tre praktiske ting: at arbeidsgiveren har yrkesskadeforsikring, at det er avtalt hvem som betaler for arbeidstøy og verktøy, og at det finnes en kontaktperson når noe går galt. En ungdom som ikke vet hvem han skal ringe, ringer ingen.

Hva som skal stå på lønnsslippen

Første lønnsslipp er den beste anledningen til å lære å lese en. Gå gjennom den sammen:

Post	Hva du sjekker
Timer	Stemmer med det du faktisk jobbet, inkludert ekstravakter
Timelønn	Samme sats som i arbeidsavtalen
Tillegg	Overtid, kveld og helg er ført, hvis avtalen gir det
Feriepenger	Vises som opptjent beløp, utbetales senere
Forskuddstrekk	Null med frikort, ellers etter skattekortet
Arbeidsgiver og organisasjonsnummer	Skal stå der — mangler det, er noe galt

Er noe feil, si fra i samme uke. De aller fleste feil på en første lønnsslipp er innslagsfeil som rettes i neste kjøring, og de er lettere å rette mens sommeren varer enn i oktober.

Når sommerjobben blir noe annet

Får du lønn fra en arbeidsgiver som trekker skatt og rapporterer beløpet, er du arbeidstaker, og alt over gjelder. Men mange unge tjener penger på andre måter: du selger noe du lager, du tar oppdrag mot faktura, du får betalt for innhold på nett, eller du klipper plener for naboer.

Tre skiller er verdt å kjenne. Salg av dine egne brukte eiendeler er skattefritt uansett beløp etter skatteloven § 9-3. Betaling for arbeid du gjør for andre, er skattepliktig inntekt uansett hvor lite det er — men den ligger under frikortgrensen for de fleste. Og kjøper du inn varer for å selge dem videre med fortjeneste, kan du drive næringsvirksomhet, og da gjelder helt andre regler for registrering, bokføring og skatt.

Får du penger fra en privatperson uten lønnsslipp, er det ditt eget ansvar å føre beløpet i skattemeldingen. Er summen under frikortgrensen, blir det uansett ingen skatt — men opplysningsplikten står ved lag.

Hvis du blir syk eller skadet

Sykepenger krever at du har vært i arbeid i minst fire uker før sykmeldingen. En kort sommerjobb gir derfor sjelden sykepengerett, og blir du borte noen dager, er det egenmelding og arbeidsgiverens egne ordninger som gjelder — hvis du har vært ansatt lenge nok til det.

Yrkesskade er noe annet. Skjer skaden på jobb, er du dekket av arbeidsgiverens yrkesskadeforsikring fra første dag, uansett hvor kort du har vært ansatt. Meld fra til arbeidsgiveren med en gang, be om at skaden registreres skriftlig, og oppsøk lege selv om det virker smått. En skade som aldri ble meldt, er vanskelig å få erstatning for flere år senere.

Er sommerjobben verdt det?

Regn det ut før du sier ja til den lengste turnusen. En sommerjobb gir mer enn lønn: den gir en referanse, en arbeidsattest, en dokumentert inntekt til framtidige søknader og de første kronene i pensjonsbeholdningen. Men den gir også reisekostnader, arbeidstøy og en sommer som forsvinner.

Sett opp nettolønnen mot reise og utstyr, og se hva som blir igjen per time. Da vet du om det er 20 timer i uken eller 37,5 som er riktig — og du har gjort din første lønnsforhandling med deg selv.

Hva du gjør med pengene

BSU er den eneste spareformen som gir skattefradrag: 27 500 kroner kan spares per år, maksimalt 300 000 kroner samlet, og fradraget er 10 prosent av årets sparebeløp, altså inntil 2 750 kroner i skattefradrag per år (2026). Men fradraget forutsetter at du faktisk betaler skatt. Har du frikort og null i skatt, får du ingen skattefordel av BSU det året — pengene står like godt på en vanlig sparekonto til inntekten er høyere. Det er en av de nyttigste tingene en 17-åring kan få vite. Mer om ordningen i artikkelen om BSU-konto.

Skal pengene brukes på å flytte hjemmefra, er det verdt å regne på hva det faktisk koster først — se flytte hjemmefra: budsjettet. Og handler samtalen hjemme mer om hvordan ungdom får erfaring med egne penger, har søstersiden vår en gjennomgang for aldersgruppen 16 til 18 år. Fradrag og ordninger som gjelder unge arbeidstakere spesielt, er samlet hos søstersiden vår om arbeidsfradrag for unge.

Én ting bør gjøres før første arbeidsdag: logg inn hos Skatteetaten og bestill frikort. Det tar fem minutter, og det er forskjellen mellom full lønn og 50 prosent trekk på den første lønnsslippen.